Job Pour moi
Articles
Tout savoir sur le CDD
Le CDD est un contrat de travail qui permet d’avoir un emploi à court terme, avec une durée déterminée. Il permet aux entreprises de pouvoir recruter du personnel, sans pour autant être obligé de les garder pour une durée indéterminée..
Travailler à 16 ans
Comment faire quand on a 16 ans et que l’on souhaite travailler ?
C’est une question que moi-même je me suis posée à cet âge-là et dont beaucoup de jeunes aimerais avoir des réponses concrètes..
Tout savoir sur le CDI
Le CDI est le contrat qui permet à son détenteur d’avoir un emploi ‘’stable’’, car contrairement au CDD celui-ci permet à son détenteur de garder une certaine stabilité dans sa vie.Mais également de pouvoir concrétiser des..
Faire bonne impression en entretien
La première impression en entretien d'embauche est décisive : C'est elle qui va conditionner en grande partie la suite de l'entretien. Faire bonne impression est donc indispensable pour vos chances de réussite..
Heures supplémentaires et complémentaires
Un travailleur à temps plein doit effectuer 35 heures de travail par semaine, en revanche un temps partiel est fixé par défaut à 24 heures par semaine mais ses heures peuvent être modifiées..
Le langage non-verbal
Lors d'un entretien d'embauche (qui est avant tout un test relationnel) il est indispensable de maîtriser le non-verbal pour mettre toutes les chances de son côté pour défendre sa candidature. La posture, La voix, les expressions..
Trouver un emploi
Trouver un emploi même étant diplômé peu s'avérer difficile de nos jours.Pourquoi ?
Eh bien aujourd'hui posséder un BTS, une LICENCE ou même un MASTER est devenu quelque chose de..
CV : 10 conseils
Le CV (Curriculum Vitae) est la clé de voûte de la recherche d'emploi. Pour avoir un CV percutant il est indispensable d'allier le fond à la forme. Pour y parvenir je vous liste 10 conseils à respecter pour faire un bon CV..
Entretien d'embauche :
5 conseils à suivre
L'entretien d'embauche représente l'étape finale pour départager les candidats sur un poste à pourvoir. Ici l'objectif est de mettre toutes les chances sur votre candidature en appliquant 5 conseils..
Les clés de la recherche d'emploi
Le recherche d'emploi est un moment difficile. C'est pourquoi dès le début il faut adopter la bonne stratégie pour vous donner toutes les chances de retrouver un emploi qui vous corresponde rapidement.
"Pourquoi vous et pas un autre ?"
Nombreux sont les candidats qui bloquent face à cette question et qui ne savent pas quoi répondre. En fait sur cette question ce que cherche le recruteur c'est le petit plus de votre candidature.
"Où vous voyez-vous dans 5 ans ?"
C'est une question très floue.
Personne ne sait vraiment ce qu’il fera dans 5 ans et pourtant les recruteurs n’attendent qu’une seule bonne réponse à cette question.
Comment bien postuler par mail ?
Le mail de motivation c’est la lettre de motivation 2.0 : Dans certains il peut remplacer la lettre de motivation. Pour écrire un bon mail de motivation il faut allez à l’essentiel et être ultra synthétique.
"Quelles sont vos qualités ? Quels sont vos défauts ?"
Le recruteur ne vous connait pas, il ne sait pas comment vous êtes dans le monde professionnel et au travers de cette question il va essayer de cerner votre façon d’être dans le monde professionnel.
"Présentez-vous, parlez-moi de vous"
La plus grosse erreur sur cette question c'est de réciter son CV ; De lister toutes les formations et toutes les expériences par ordre chronologique... Au contraire, pour captiver l’attention du recruteur...
Se démarquer des autres candidats
La plupart des candidats ne voient que leur intérêt et veulent allez vite sans prendre le temps de connaitre l’entreprise.
Comment faire pour se démarquer ?
- Appeler l'entreprise avant...
Entretien d'embauche :
Questions / réponses (2)
Questions décisives dans le départage des candidats :
- Flexibilité
- Autonomie au travail
- Capacité à travailler sous pression
- Travail en équipe
- Axes d'amélioration...
Entretien d'embauche : 10 erreurs à éviter
Voici une liste des 10 erreurs les plus fréquemment commises par les candidats lors de leur entretien d'embauche : Le manque de préparation, poser les mauvaises questions, mauvais qualité d'écoute..
Entretien d'embauche : Questions pièges
Les questions pièges sont des questions qui sortent du cadre classique de
l'entretien et tester votre réaction.
Les 3 types de questions pièges : Questions techniques pointues..
Entretien d'embauche :
5 éléments à préparer
Pour se départager des autres candidats il faut impérativement préparer ces 5 éléments clés :
- Une difficulté surmontée
- Une initiative marquante
- Un apprentissage accéléré
- Gestion d'une situation..
10 compétences appréciées des recruteurs
Voici les 10 compétences les plus appréciées des recruteurs :
- L'autonomie
- Le sens des responsabilités
- La prise d'initiative
- La capacité à travailler sous pression
Parler des défauts :
3 points à suivre
Voici 3 points à suivre pour bien aborder vos défauts en entretien d'embauche :
- La cohérence (Attention à ne pas évoquer un défaut incompatible avec le poste à pourvoir...)
- La prise de conscience...
Entretien d'embauche :
Questions / réponses (1)
Les questions souvent posées en entretien :
- Présentez-vous, parlez-moi de vous.
- Quels sont vos défauts ?
- Pourquoi vous et pas un autre ?
- Avez-vous des questions ?...
"Pourquoi ce poste vous intéresse ?"
Le recruteur s’interroge principalement sur votre motivation ; pourquoi vous avez postulé ce poste en particulier ? Il faut croiser tous les éléments suivants :
- Le poste
- Votre profil face au poste...
Relancer après une candidature
Les avantages d’une relance par mail :
- Contrairement à un appel, l’envoi d’un mail est indirect.
- Vous avez le temps pour formuler votre relance.
- L’envoi d’un mail n’est pas intrusif.
Vaincre le stress en entretien d'embauche
un grand nombre de candidat échouent à cause du stress, ils perdent tous leurs moyens et passent à côté du poste.
Comment faire pour surmonter le stress et éviter de plomber vos chances ?
Lettre de motivation :
5 erreurs à éviter
La lettre de motivation (ou mail de motivation) a pour objectif d'introduire le CV. Son but est de le compléter et il faut donc éviter de répéter votre CV... Pour réussir je vous liste 5 erreurs à ne pas reproduire..
Entretien d'embauche :
Parler des défauts
Qu'est-ce qu'un défaut ?
3 points à suivre pour parler d'un défaut :
- Identifier votre défaut : Attention au choix du défaut
- Expliquer votre défaut
- Votre manière de gérer ce défaut
"Avez-vous des
questions ?"
Ce sont des questions qui peuvent être posées en cours d'entretien (après la première moitié d'entretien) ou en réponse à la question du recruteur « Avez-vous des questions ? » en fin d'entretien.
5 erreurs qui plombent votre CV
Quelles sont les erreurs à éviter sur votre CV ?
Je vous liste les 5 points importants du CV pour justement éviter les erreurs éliminatoires.
- Choix de la mise en page
- Les périodes de postes...
Indiquer les compétences sur le CV
Il y a deux options pour indiquer les compétences sur le CV :
- Soit on développe les compétences sous les expériences.
- Soit on créer une section dédiée aux compétences...
Faire un CV qui décroche des entretiens
Voici les 3 règles à respecter pour votre CV :
- Avoir un CV lisible : en 5 secondes on doit comprendre qui vous êtes, votre objectif...
- Associer vos compétences à des résultats concrets...
Entretien d'embauche téléphonique
Les entreprises ne se contentent plus de faire une simple sélection sur CV, souvent elle ajoute un second filtre avec l’entretien téléphonique qui permet d’affiner le tri des candidats...
Tout savoir sur l'apprentissage
Il y a 2 principaux types de contrat :
- Le contrat d’apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
L'apprentissage :
- Salaire de l'apprenti
- Congés de l'apprenti...
Entretien d'embauche :
Bien se présenter en 2 mn
Comment vous présenter efficacement en 2 minutes au travers de 3 points :
- 2 erreurs classiques à éviter
- Un modèle avec 3 axes à suivre
- Un exemple complet d'une présentation de 2 minutes..
Entretien d'embauche :
Bien conclure
Les dernières minutes d’un entretien sont décisives.
Il s’agit de la dernière image que vous allez laisser au recruteur.
Tant que l’entretien n’est pas terminé vous n’êtes pas à l’abri d’une erreur.
10 règles à suivre pour écrire le CV idéal
Pour décrocher un entretien le CV doit respecter ces 10 règles :
- CV sur une seule page
- CV antichronologique
- Le titre du CV
- Disposition des blocs principaux (expériences...
"Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?"
Ici le danger est de trop
vous attarder sur le sujet, vous mettre à critiquer les gens, changer d’attitude, devenir crispé...
En fait, il faut absolument mettre le négatif de côté, au contraire il faut donner...
Entretien d'embauche :
3 points à suivre
- Adopter une écoute active : Il faut être attentif à ce que dit le recruteur. L'idée c’est de prendre tous les éléments utiles, de les garder en tête et de les ressortir au cours de l’entretien pour...
- Préparer des exemples...
"Pourquoi vous et pas un autre ?" Exemples
Lorsque le recruteur vous pose cette question il recherche un petit plus dans votre candidature :
- Une qualité personnelle
- Compétence technique
- Votre expérience
- Une formation...
Lettre de motivation : Convaincre le recruteur
La lettre de motivation vient compléter le CV mais ce n’est pas une répétition du CV au format lettre.
Deux types de plan possibles pour la lettre de motivation :
- Vous / Moi / Nous
- Enjeux du poste / Vos...
Justifier un trou dans son CV
C'est une période qui ne va pas apparaître sur le CV car elle ne concerne pas un période d’activité professionnelle.
3 étapes à suivre pour évoquer un trou dans le CV :
- Valoriser : comment vous...
Auteur du site job-pour-moi.fr
Axel Robin - Coach emploi
Bonjour, je suis Axel et mon objectif est d’amener les demandeurs d’emplois à trouver rapidement un emploi qui leur correspond.
Pour recevoir :
- Des conseils pour votre recherche d'emploi
- Des astuces pour décrocher plus d'entretiens
- Une liste des compétences à mentionner dans votre CV
La recherche d'emploi : une étape nécessaire
Beaucoup de demandeurs d'emplois font l'erreur de ne pas prendre leur recherche au sérieux ; ils font rapidement leur CV, leur lettre de motivation puis envoient quelque candidatures..Ils font cela sur 1 ou 2 jours et.. aucun résultat.
Alors ils arrivent à s'auto-convaincre que personne ne les veux et s'enferment dans une bulle négative..
C'est exactement cette attitude que je souhaite vous éviter !
Copyright Axel Robin