réussir l'entretien 
d'embauche

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Faire bonne impression en entretien


La première impression en entretien d'embauche est décisive : C'est elle qui va conditionner en grande partie la suite de l'entretien. Faire bonne impression est donc indispensable pour vos chances de réussite..


Entretien d'embauche :
Bien se présenter en 2 mn


Comment vous présenter efficacement en 2 minutes au travers de 3 points :

- 2 erreurs classiques à éviter

Un modèle avec 3 axes à suivre

- Un exemple complet d'une présentation de 2 minutes..


La question: "Pourquoi vous et pas un autre ?"


Nombreux sont les candidats qui bloquent face à cette question et qui ne savent pas quoi répondre. En fait sur cette question ce que cherche le recruteur c'est le petit plus de votre candidature.


10 compétences appréciées des recruteurs


Voici les 10 compétences les plus appréciées des recruteurs :

- L'autonomie

- Le sens des responsabilités

- La prise d'initiative

- La capacité à travailler sous pression


"Quelles sont vos qualités? 

Quels sont vos défauts ?"


Le recruteur ne vous connait pas, il ne sait pas comment vous êtes dans le monde professionnel et au travers de cette question il va essayer de cerner votre façon d’être dans le monde professionnel.


   "Pourquoi ce poste vous intéresse ?"


Le recruteur s’interroge principalement sur votre motivation ; pourquoi vous avez postulé ce poste en particulier ? Il faut croiser tous les éléments suivants :

Le poste

Votre profil face au poste...


Le langage non-verbal


Lors d'un entretien d'embauche (qui est avant tout un test relationnel) il est indispensable de maîtriser le non-verbal pour mettre toutes les chances de son côté pour défendre sa candidature. La posture, La voix, les expressions..


Entretien d'embauche : Questions pièges


Les questions pièges sont des questions qui sortent du cadre classique de

l'entretien et tester votre réaction.

Les 3 types de questions pièges : Questions techniques pointues..


Entretien d'embauche :

5 éléments à préparer


Pour se départager des autres candidats il faut impérativement préparer ces 5 éléments clés : 

- Une difficulté surmontée

- Une initiative marquante

- Un apprentissage accéléré

- Gestion d'une situation..


"Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?"


Ici le danger est de trop

vous attarder sur le sujet, vous mettre à critiquer les gens, changer d’attitude, devenir crispé...

En fait, il faut absolument

mettre le négatif de côté, au contraire il faut donner...


   Entretien d'embauche :

Questions / Réponses


Les questions souvent posées en entretien :

Présentez-vous, parlez-moi de vous.

- Quels sont vos défauts ?

Pourquoi vous et pas un autre ?

- Avez-vous des questions ?


Entretien d'embauche téléphonique


Les entreprises ne se contentent plus de faire une simple sélection sur CV, souvent elle ajoute un second filtre avec l’entretien téléphonique qui permet d’affiner le tri des candidats...

Pour recevoir :

- Des conseils pour votre recherche d'emploi

- Des astuces pour décrocher plus d'entretiens

- Une liste des compétences à mentionner dans votre CV

La recherche d'emploi : une étape nécessaire 


Beaucoup de demandeurs d'emplois font l'erreur de ne pas prendre leur recherche au sérieux ; ils font rapidement leur CV, leur lettre de motivation puis envoient quelque candidatures..Ils font cela sur 1 ou 2 jours et.. aucun résultat.
Alors ils arrivent à s'auto-convaincre que personne ne les veux et s'enferment dans une bulle négative..


C'est exactement cette attitude que je souhaite vous éviter ! 

Copyright Axel Robin

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