QUESTIONS en
entretien d'embauche
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"Présentez-vous, parlez-moi de vous"
La plus grosse erreur sur cette question c'est de réciter son CV ; De lister toutes les formations et toutes les expériences par ordre chronologique... Au contraire, pour captiver l’attention du recruteur...
"Quelles sont vos qualités?
Quels sont vos défauts ?"
Le recruteur ne vous connaît pas, il ne sait pas comment vous êtes dans le monde professionnel et au travers de cette question il va essayer de cerner votre façon d’être dans le monde professionnel.
"Avez-vous des
questions ?"
Ce sont des questions qui peuvent être posées en cours d'entretien (après la première moitié d'entretien) ou en réponse à la question
du recruteur « Avez-vous des questions ? » en fin d'entretien.
Entretien d'embauche :
Questions / réponses (2)
Questions décisives dans le départage des candidats :
- Flexibilité
- Autonomie au travail
- Capacité à travailler sous pression
- Travail en équipe
- Axes d'amélioration...
"Pourquoi ce poste vous intéresse ?"
Le recruteur s’interroge principalement sur votre motivation ; pourquoi vous avez postulé ce poste en particulier ? Il faut croiser tous les éléments suivants :
- Le poste
- Votre profil face au poste...
"Pourquoi vous et pas un autre ?"
Nombreux sont les candidats qui bloquent face à cette question et qui ne savent pas quoi répondre. En fait sur cette question ce que cherche le recruteur c'est le petit plus de votre candidature.
Parler des défauts :
3 points à suivre
Voici 3 points à suivre pour
bien aborder vos défauts en entretien d'embauche :
- La cohérence (Attention à ne pas évoquer un défaut incompatible avec le poste à pourvoir...)
- La prise de conscience...
"Où vous voyez-vous dans 5 ans ?"
C'est une question très floue.
Personne ne sait vraiment ce qu’il fera dans 5 ans et pourtant les recruteurs n’attendent qu’une seule bonne réponse à cette question.
"Pourquoi vous et pas un autre ?" Exemples
Lorsque le recruteur vous pose cette question il recherche un petit plus dans votre candidature :
- Une qualité personnelle
- Compétence technique
- Votre expérience
- Une formation...
Entretien d'embauche : Questions pièges
Les questions pièges sont des questions qui sortent du cadre classique de
l'entretien et tester votre réaction.
Les 3 types de questions pièges : Questions techniques pointues..
"Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?"
Ici le danger est de trop
vous attarder sur le sujet, vous mettre à critiquer les gens, changer d’attitude, devenir crispé...
En fait, il faut absolument
mettre le négatif de côté, au contraire il faut donner...
Entretien d'embauche :
Parler des défauts
Qu'est-ce qu'un défaut ?
3 points à suivre pour parler d'un défaut :
- Identifier votre défaut : Attention au choix du défaut
- Expliquer votre défaut
- Votre manière de gérer ce défaut
Entretien d'embauche :
Questions / réponses (1)
Les questions souvent posées en entretien :
- Présentez-vous, parlez-moi de vous.
- Quels sont vos défauts ?
- Pourquoi vous et pas un autre ?
- Avez-vous des questions ?...
Pour recevoir :
- Des conseils pour votre recherche d'emploi
- Des astuces pour décrocher plus d'entretiens
- Une liste des compétences à mentionner dans votre CV
La recherche d'emploi : une étape nécessaire
Beaucoup de demandeurs d'emplois font l'erreur de ne pas prendre leur recherche au sérieux ; ils font rapidement leur CV, leur lettre de motivation puis envoient quelque candidatures..Ils font cela sur 1 ou 2 jours et.. aucun résultat.
Alors ils arrivent à s'auto-convaincre que personne ne les veux et s'enferment dans une bulle négative..
C'est exactement cette attitude que je souhaite vous éviter !
Copyright Axel Robin