BIEN CONCLURE SON ENTRETIEN D'EMBAUCHE

1) Rester vigilant

Tant que l’entretien n’est pas terminé vous n’êtes pas à l’abri d’une erreur.

Exemple de l'attitude classique des candidats en entretien : L’entretien s’est bien passé, il y a une bonne cohérence entre le poste et le profil du candidat et puis son attention baisse et il devient tellement confiant qu’il commet des erreurs d’inattention.

=> Il faut comprendre que même si durant l’entretien les échanges ont été sympathiques et que votre candidature semble correspondre il ne faut surtout pas baisser la garde et bien rester attentif jusqu’à la fin.

La question piège de fin d’entretien : C’est le cas où vous arrivez à la fin de l’entretien, la tension est redescendue au fil des questions et là le recruteur vous dis « ah oui alors j’allais oublié, j’ai une dernière question.. » et là paf une question déroutante qui arrive et qui remet en cause tout l’entretien. Donc il faut bien veiller à rester sur le qui-vive jusqu'à la fin pour être prêt à faire face à une toute dernière question piège du recruteur.

2) Résumer avec énergie

Résumer rapidement l'entretien avec panache est une bonne façon de redynamiser l’échange. En effet les candidats ont tendance à concentrer toute leur énergie en début d’entretien puis au fil de l'entretien ça chute un peu .. Donc là c’est l’occasion de rebooster la fin de l’échange

L’idée c’est que la personne en face de vous garde une image de dynamisme.

D'ailleurs, n'hésitez pas à faire un petit effort en terme d’énergie (bien sûr toujours en restant dans le ton de l’entretien) : « oui ce poste à vraiment l’air intéressant, ce qui me plait dans ce poste c’est la partie dématérialisation des factures à poursuivre avec vous, et toute la partie liée à l’utilisation avancée d’Excel ».

3) Ne pas tout répéter

Ne tombez pas dans le scolaire : « On a parlé de ci de ça on a évoqué telle compétence.. » non non, vous pouvez en revanche focaliser sur un point clé que vous a reconnu le recruteur et le rappeler éventuellement.

4) Ne pas s’éterniser

Il arrive que les entretiens s’éternisent, et finalement on finit par tourner en rond et on a du mal à partir.

Dans ce cas là le message que vous envoyé c’est « bon j’ai tout mon temps, de toute façon je n’ai rien de prévu après, aucun entretien.. » et le recruteur va vite comprendre que finalement vous n’êtes pas très demandé, ce qui ne joue pas du tout en votre faveur.

Pour éviter cela il faut être capable de mettre fin à l’entretien et d’éviter cette zone un peu mollassonne qui va entacher votre fin d’entretien.

Vous pouvez par exemple prendre les devants simplement : « je vous remercie pour l’entretien, très enrichissant sur la connaissance du poste ».