SE PRÉSENTER en 2 minutes en entretien d'embauche

1) Deux erreurs classiques

Réciter son CV point par point :

Énumérer toutes vos formations / toutes vos expériences professionnelles.

 « je suis Jeanne MORAND j’ai fait une licence dans le commerce et une formation dans l’agroalimentaire puis j’ai commencé ma carrière en 1995 avec tel poste.. et je déroule l’ensemble de ma vie et de ma carrière de A à Z .. Point par point.. »

Problème : Le recruteur va recevoir une masse d’informations dont une grande partie qui va d’ailleurs être peu pertinente pour le poste à pourvoir. Le recruteur va être un peu perdu face à toutes ces informations et aura finalement du mal à extraire les éléments pertinents pour lui.

Le manque d’exemples concrets : 

Vous lister vos compétences les unes après les autres sans apporter d’exemples pour les illustrer.

Finalement cela ressemble plus à un listing qu’à un réel échange et le recruteur n’apprends rien de plus sur votre candidature.

Problème : L’entretien est là en partie pour confirmer la véracité de votre CV et là vous passer à côté.

Donc ne raconter pas votre CV et soyez concret.

2) Trois axes à suivre pour se vendre en 2 minutes

L’idée c’est de retracer votre parcours de manière synthétique : Appuyer sur les faits les plus récents / faits marquants par rapport au poste à pourvoir en lien direct avec le poste. Il faut apporter une synthèse claire et percutante.

Cette synthèse vous pouvez la présenter sur 3 axes :

• 1^er axe : Votre compétence métier

Un bref résumé des formations suivies et expériences professionnelles accumulées dans le domaine du poste à pourvoir =Formations + expériences professionnelles dans le domaine.

• 2^ème axe : compétence distinctive / petit plus professionnel.

C’est le moment d’évoquer le petit plus de votre candidature : il peut s’agir d’une spécificité liée à une compétence transversale ou de la maîtrise avancée d’une compétence générique.

• 3^ème axe : qualité personnelle

Il peut s’agir d’une qualité relationnelle (écoute, pédagogie…) ou humaine (bienveillance, loyauté…)

3) Exemple complet d’une présentation de 2 minutes en entretien

Prenons un exemple pour un comptable, présentez-vous :

« Bonjour je suis Pierre DUCLOT, comptable côté fournisseur,

Ma compétence repose sur 3 piliers :

• Un pilier métier, j’ai un BTS comptabilité complété par un diplôme comptabilité gestion, j’ai travaillé plus de 10 ans au poste de comptable notamment dans le secteur du transport et de l’agroalimentaire. J’ai eu l’occasion d’occuper ce poste à la fois dans des petites PME et au sein de grands groupes puisque lors de ma dernière expérience l’entreprise comptée plus de 150 employés au siège. Je maîtrise toutes les tâches liées à la comptabilité fournisseur : tri du courrier, saisie des factures, saisie des relevés bancaires. Traitement des notes de frais, mise à jour de la base fournisseurs et préparation au bilan.
• 2^ème axe : Une compétence liée à l’utilisation avancée d’Excel : Les extractions, la mise en forme et l’analyse des données sur tableur. J’ai notamment été chargé de la partie prévision de trésorerie lors de mon dernier poste. Je suis à l’aise avec le traitement et l’interprétation de données sur Excel : c’est-à-dire sur le fait d’avoir une vision globale sur quoi faire et savoir repérer les éléments décisifs à la réalisation de la mission. 
• 3^ème axe : Un peu plus relationnel, j’ai une dimension pédagogique du fait que j’ai été formateur sur Excel pendant 3 ans. Dans l’exercice de mes fonctions j’ai peu l’occasion de mettre avant cet aspect mais j’aime partager mes connaissances et transmettre aux autres ».