Le langage
non-verbal

Dans la communication, le langage non-verbal représente la plus grande partie. Lors d'un entretien d'embauche (qui est avant tout un test relationnel) il est indispensable de maßtriser le non-verbal pour mettre toutes les chances de son cÎté pour défendre sa candidature.

Lors d'un entretien d'embauche il y a ce que vous dĂźtes, ce que vous allez montrer et ce que vous ne dites pas.

Le recruteur va analyser votre gestuelle et votre attitude de maniÚre générale, il va donc percevoir le moindre signe qui pourrait vous trahir et donc un candidat qui ne se prépare pas assez peut trÚs vite se faire piéger.

En effet, le fond sera peut ĂȘtre convenable mais si la forme n'est pas adaptĂ©e alors les deux vecteurs de communication ne seront pas en adĂ©quation et le discours sera moins bien perçu par le recruteur.

Il faut donc bien maĂźtriser cette notion de langage non-verbal et adopter la bonne attitude.



1) La posture


  • Se tenir droit.
  • Garder les bras ouverts pour ouvrir la communication.
  • Soigner votre dĂ©marche (utiliser des vĂȘtements que vous avez l’habitude de porter pour ĂȘtre Ă  l’aise / si vous utilisez des vĂȘtements que vous n’avez pas l’habitude de porter (ex : costume) forcez-vous Ă  le porter avant de passer votre entretien).



 

2) Les expressions du visage


  • Avoir un regard confiant : regarder le recruteur dans les yeux de temps en temps. Il ne faut pas constamment fixer le recruteur mais il ne faut pas avoir un regard constamment fuyant.
  • Il faut sourire pour transmettre une image positive de vous au recruteur et rendre l’entretien plus convivial.
  • Faites attention aux expressions de votre visage (tiques, expressions nĂ©gatives, sourcils froncĂ©s..)



 

3) La voix


  • Avoir un dĂ©bit de paroles adaptĂ© : Ă©viter de parler trop vite.
  • Faire un effort sur l’articulation.
  • Parler assez fort pour ĂȘtre bien compris dĂšs la premiĂšre Ă©coute.
  • Moduler votre voix en fonction des mots que vous employez : Ă©viter d’ĂȘtre monotone.



 

4) Les mains


  • Utiliser vos mains pour accompagner et appuyer votre discours.
  • Il faut bien comprendre que les mains sont le reflet de vos Ă©motions intĂ©rieures.
  • Il faut donc impĂ©rativement ouvrir les bras pour vous ouvrir au dialogue.



 

5) La synchronisation


  • Mimer le comportement du recruteur : adapter votre posture, votre voix et l‘utilisation de vos mains pour vous calquer sur le recruteur.
  • Copier simplement la forme en conservant votre personnalitĂ©.
  • Un Ă©change entre 2 personnes relativement identique facilite la communication.



 

BONUS : La poignée de main


  • Votre poignĂ©e de main doit ĂȘtre ferme.
  • Elle doit reflĂ©ter votre confiance.
  • Elle doit transmettre votre motivation Ă  avoir le poste.


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